蒙阴讯  为全面提升人居环境水平，改善村容村貌，努力营造一个整洁、舒适、宜居的优美生活环境，蒙阴街道全面打响人居环境整治“攻坚战”，对全街道人居环境整治工作进行再安排、再部署，进一步推进农村人居环境整治精细化、规范化、常态化，持续扮靓乡村“颜值”，提升群众生活“品质”。

       提高认识、压实责任。蒙阴街道专题召开人居环境综合整治工作推进会，进一步统一思想、明确措施、压实责任。以责任落地推动工作落地。健全人居环境综合整治包保责任制，科级干部、工作区书记每人包保2-3个村居，每村（社区）明确1名包村人员，对人居环境整治工作“一包到底”。以作风转变推动工作转变，集中利用半个月的时间，对街道所有村居人居环境开展一次集中清理整顿，重点清理积存“五堆”，逐条街巷清理，包保责任人、包村人员落实“一线工作法”，现场把握标准、全程盯靠督导。

       强化措施、提高标准。以网格化管理明确责任，进一步明确保洁员、公益岗队伍的职责任务，落实“定岗、定人、定时、定区域、定任务、定奖惩”的“六定”责任制，做到统一标准、分工负责，充分调动起村级保洁队伍积极性。以差异化考核倒逼履职，进一步调整完善人居环境综合整治工作考核办法，建立奖惩正负面清单，拉开奖惩级差，量化考评、严格奖惩，倒逼村（社区）、保洁员、公益岗履职尽责；以系统化思维凝聚合力，将环境清洁与美在农家、美丽乡村、片区建设和基础设施提升等工作相结合，联合妇联、农业、教育等部门进行系统整治，推动人居环境整体提升。

       严督实导、确保长效。以日常督查抓好问题整改，建立“日巡查、周总结、月考评、季观摩”机制，环卫所每天到村进行督导指导，及时发现问题及时协调帮助解决；工作专班每周召开工作例会，通报情况、研究措施；每月组织1次“全覆盖”打分评比，考核结果与村干部、保洁员、公益岗待遇直接挂钩；每季度组织1次观摩述职，组织副科级以上干部对所有村进行观摩，听取村党支部书记述职汇报，现场点评、打分。以作风督查跟踪问效，由街道纪工委牵头，对包保责任制落实、网格化管理制度落实等情况进行督查，定期发布督查通报，在街道上下营造齐抓共管、人人有责的良好氛围，推动村庄清洁由“短期清脏”向“长期清洁”转变，确保工作长效、常态。