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临沂兰陵:“四雁工程”奏响乡村人才振兴“大合唱”

作者:圣宇 冯磊 邱婷    2024-04-01 11:44:55

       临沂县域网讯  近年来,临沂市兰陵县实施“四雁工程,建立鼓励人才到乡村去的激励机制,推动引导各类人才在乡村振兴中大展才华、大显身手,着力打造一支内外互动、合力向上、振兴乡村的强大人才队伍,为全县乡村振兴提供了有力支撑。



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       头雁领飞,建强乡村组织主心骨将保障综合待遇作为稳定村干部队伍、吸引优秀人才回村任职的头等大事。保障经济待遇,列支专项资金,综合基本报酬、绩效奖励、年限补贴、养老保险等,树立干好干孬不一样的导向,深度激发奔先进、夺红旗、争一流的动力。强化荣誉激励,坚持凭实绩论英雄,开展王传喜式好支书”“在村在岗20优秀村党组织书记等荣誉评选,利用公众号、微信群等方式在全县范围表扬,不断增强被评选者的荣誉感。矿坑镇后立庄村党支部书记赵洪忠被评为县级王传喜式好支书后,信心更足、干劲更强,新引进投资8000万元的信鸽养殖项目正在加快建设当中,预计可为村集体年增收20万元。


       归雁助力,吸引人才资金凤还巢据不完全统计,有30多万兰陵人在长三角一带经商,这些在外人才作为兰陵县对接长三角的桥梁,有利于帮助苍山蔬菜等一些知名农产品在长三角一带开拓市场,有利于促成兰陵县承接长三角地区转移的产能,助力兰陵乡村振兴。



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       为充分发挥在外人才作用,在县乡建立在外人才数据库,对有意回乡创业的人才,从政策、资金、用地、用电等方面提供全方位支持,积极引导他们回乡创新创业。同时赴上海、浙江、苏州、广东等地,借助异地商会和驻外党组织,成立6归雁人才返乡创业服务站,发挥平台在招引归雁人才方面的蓄水池”“周转站作用。去年,兰陵县完成招引各类归雁人才”332名,涉及高效种养、农产品精深加工、医疗卫生、板材、酿酒等行业领域,组织召开全县归雁工程推进现场会议2次,择优评选了2023年度十佳归雁人才


       鸿雁振翅,激活乡土人才内动力本土人才是推动乡村振兴的主力军。紧紧抓住乡村振兴,人才是关键这一原则,深入挖掘乡土人才在助力产业发展中的内生动力和源头活力,聚焦聚力打造一支技能出众、示范突出的鸿雁队伍,推动乡村产业实现高质高效发展。



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       兰陵县高度重视发挥“土专家”“田秀才在乡村振兴中的骨干和示范作用。培训鸿雁人才队伍,建立鸿雁人才示范区、示范户,让广大农民群众看着学、跟着干、报团发展,把鸿雁人才的经验、知识和智慧,转化成为群众共同发展的生产能力,推动农业的区域化、产业化、规模化发展。2023年,全县新遴选鸿雁人才”400名,乡村振兴鸿雁人才累计达到2101名;遴选推荐市级鸿雁人才”480名,13鸿雁人才成功获评临沂市首届鸿雁人才


       雁阵齐鸣,完善新型农业经营体系。农民合作社通过合作经营的形式形成雁阵,实现规模化生产,形成一个大的利益风险联结体,实行统一施肥、统一病虫害防治,统一包装、统一运输、统一销售、统一质量安全监管,既可以有效地抵御市场冲击,也能够加强防范自然灾害的能力。


       兰陵县以创新创业为核心、共同富裕为着力点,横向连接组织、人才、产业、生态、文化五大振兴,纵向建立“党、政、产、民、金、研、社、媒八大路径,发挥22家乡镇联合社、2926家合作社作用,创新打造区域特色明显、发展潜力十足、竞争优势强劲、辐射带动面广的乡创共同体。目前,全县已打造乡创共同体”17个,惠及群众11.2万、企业31家、合作社228家、其他经营主体304个,初步形成了一乡镇一共同体的发展格局,推动了农民致富、村集体增收、企业发展壮大。

来源:临沂县域网 编辑:思如