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实施“四大工程” 加速“四雁”集聚 临沂郯城打出乡村人才振兴组合拳

作者:王圣宇 韩广强 刘国伟 禚艳华    2024-04-14 18:23:20

       临沂县域网讯  郯城县不断整合全要素资源,大力实施“四大工程”,加速“四雁”集聚,坚持把在外人才引进、本土人才培养统筹融合,梯次打造人才队伍、扶持增收项目,打出了一套乡村人才振兴的组合拳。



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       数年前,花园镇刘湖村村支书刘全启响应家乡政府号召,放弃在大都市蒸蒸日上的大生意,回村担任“领航头雁”,通过强班子、带队伍,几年工夫,刘湖村焕然一新,呈现一派“村美人和、安居乐业”的景象。刘全启先后被评为“弘扬沂蒙精神好党员”“临沂市优秀共产党员”“郯城县乡村振兴好支书”,成为郯城县实施“头雁引领”工程的典型一例。在农村干部全周期管理的基础上,郯城县创新抓两头、带中间和后进强基、示范引领总体思路,按照“月考核、季排名、年评类”方式对“头雁”进行赋分排名,评定出强基支书、乡村振兴好支书、“王传喜式好支书”进行分类培育。对于强基支书,由乡镇党委书记对点联系,“一村一套方案”帮助发展,定期开展打擂比武、书记上讲台、“头雁论坛”等活动,推动进位升级;对于乡村振兴好支书,列席乡镇党委会议,择优推荐到县直部门研学锻炼;对于“王传喜式好支书”,挂职乡镇党委委员,参与乡镇工作决策,每年安排到先进地区交流研学。



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       “在创业过程中,我遇到了很多挑战,但我从未放弃。我的成功离不开家乡人民的支持,以后也会为家乡的发展贡献更多的力量。”临沂蜂鸟服装有限公司创始人张涛说。作为一家“归雁”企业,蜂鸟服装积极助力家乡乡村振兴事业,为困难家庭提供就业机会,帮助他们脱贫致富。郯城县在实施“归雁”工程过程中,大力实施“古郯桑梓兴村”计划,邀请优秀人才回乡创业任职,同时兼任“引才大使”“引才顾问”,通过同事圈、校友圈、同行圈以才荐才,先后为22家党支部领创办合作社对接省、市农业技术人才120余名。针对涉农企事业单位急需紧缺岗位开展高学历人才引进,对符合条件择业期内高校毕业生连续3年发放人才、租房补贴。



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       “我是市级‘鸿雁人才’,县农业农村局选派了‘一对一’科技专家对我们进行全力扶助。”郯城县立平农机合作社负责人肖炳虎说。从普通机械到无人机再到北斗导航播种,该合作社可为3200余户农民提供“耕种管收”一条龙服务。肖炳虎致富不忘乡亲,不但为脱贫户提供贷款担保45万元,还为15户脱贫户免费托管土地、提供免费技能培训等服务。为全面发挥鸿雁示范作用,助推乡村产业多元发展,郯城县实施“乡村之星”“首席技师”“和谐使者”等人才培养选拔计划,储备市级以上人才工程人选300余名,成功培育省级人才85名。创立“鸿雁”人才培训基地,成立鸿雁讲师团,精心选聘木旋、二胡技艺等本地讲师8名,配备法律、安全、环保等顾问7名,开展小班次培育3次,培训人员90余人次。



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       全面推开“四雁工程”以来,郯城县党建引领,政府搭台,企社、企农“联合唱戏”的模式一直在上演,抱团发展,提质增效,形成了产业振兴的最强“雁阵”。为打造“创富共同体”品牌,以区域或产业为单元,推行片区联合、产业集聚、特色园区、飞地抱团、三产融合五种增收模式,通过成立创富公司、合作社创富、国企助力、产业链下沉、龙头带动、产业融合、资产入股、飞地帮带、生产服务、土地整合十条增收路径,结合地域优势和特色产业,建立适合片区发展的共同体,推动资源配置最优化、利益联结最大化,实现“四雁”抱团发展、共同创富。去年以来,郯城县共探索建立12个实体性片区联合党委,选用“带头人”42名,举行国企助力集体经济增收工作对接会2次,建成合作项目41个。

来源:临沂县域网 编辑:文峰