工行临沂费县支行非常注重发扬转业退伍军人的优良作风和光荣传统，每年“八一”建军节，都把本行的转业、退伍军人召集起来，举办“八一”座谈会，立足本行实际，总结工作经验，鼓励和发挥他们的工作特长及优势，营造良好的工作氛围，促进各项工作的更好开展。截至今年，已经召开了连续召开了25年。

一、领导重视，届届传承。

自上个世纪八十年代末期，该行先后有30余名转业、退伍军人入行工作，占当时全行总人数的三分之一还多，绝大部分在营业网点工作，在全行的工作中起到积极地推手作用，该行每年召开转业退伍军人座谈会，已形成了二十五年不变的惯例，领导换了一届又一届，但这项活动没有停止过，随着时间的推移，有许多转业、退伍军人员工已内退或退休，但他们关心工行的发展的心情没有改变，行党总支关爱他们的生活、工作的热度没有退，特别是近几年来，该行党总支与时俱进，根据新时期工行工作的特点，采取不同的形式和方式举行丰富多彩的“八一”座谈会，总结工作，发扬成绩，充分发挥他们的工作优势，以此推动全行工作的全面开展。

二、不负期望，奉献岗位。

客户经理丁长江，曾在1979年对越自卫反击战中，荣立二等战功，但他从不居功自傲，不论在哪个工作岗位上，事事体现出军人的坚毅和不屈的进取精神。五年前，由于工作机构的撤并，长期从事安全保卫工作的他，面临转岗的选择，这对一个近50岁的人来说，无疑是可考验，行领导从关心员工的个人工作前途和全行的业务发展的愿望出发，安排他在个人客户经理这个岗位上，他不负领导的期望，很快进入工作状态，他虚心学习，加班加点，很快掌握了工作技能，短期内他迅速成为该业务的尖子，许多员工不明白的问题，都请教他，经他办理的近3亿元的贷款全部实现零不良，被市行评为“优秀客户经理”。

50余岁的转业干部黄金玉，一直在营业一线工作，他从不以老资格自居，热心支持年轻干部的工作，工作任劳任怨，积极营销，早来晚归，很少休息一个完整的星期日，为整个营业网点做出了榜样，深受员工的尊重和敬仰，2011年被省市行评为优秀共产党员。

三、退伍不退志，传统代代传。

从上世纪八十年代至今，粗略算来已有五代军人退伍后入行工作，二十五年来，星转斗移，时代变迁，他们虽然年龄不同，但他们在我军磨练的意志没有减弱，军中的光荣传统没有改变，都在各自的岗位上做出了突出业绩，为工行的事业添砖加瓦，他们当中的许多人走上了领导岗位，有的成为行里的业务骨干，有的成为业务技术能手，有的成为某岗位的佼佼者，是该行不可或缺的中坚力量。