为突出科技引领作用，实现园区转型升级，平邑县经济开发区积极联合区内企业对接创业创新领军人才和科研机构，推进科技创新平台建设，促进了开发区招才引技工作的深入开展。

    一是立机制强化人才管理。近年来，平邑县经济开发区突出“技术创新，人才引领”的理念，坚持“尊重人才、培养人才、引进人才、选拔人才、使用人才”的工作思路，连续制定出台了人才强区战略、推进人才工作的专门文件加大人才培养，完善人才创新机制，设立了人才资源库，并施行动态管理，促进了开发区人才引进“长流水”。

    二是走出去做好人才对接。为突出科技引领，实现园区转型升级，开发区联合区内企业积极“走出去、请进来”，对接创业创新领军人才和科研机构，积极推进科技成果引进转化和产学研合作，推进科技创新平台建设。去年共拜访科研院所大学10家，接待人才20人次，帮助企业引进创业创新人才3人，研究生以上高学历人才6人，引进转化科技成果3项。

    三是强基础搭好创新平台。开发区新增产学研合作项目1项，新创1家科技创新平台，新建1个大学生创业孵化基地，初步成为“大众创业、万众创新”的示范区、集聚区。高端人才的不断引进和一些领先技术支撑的科研项目迅速转化为生产力，引领园区企业持续向“高大强”迈进，成为开发区经济提档升级的重要引擎和不懈动力。