近三四年来，随着金融业的进一步开放，外地股份制银行纷纷抢滩临沂。与此同时，银行间的人才流动也非常频繁，总体规模达数百人。

    业内人士认为，银行间人才流动是行业竞争加剧的正常现象，最终将有利于促进整个行业的提升，市民也会在这种整合变化中得到更便捷、更优质的服务。

    急需人才，“挖人”大戏接连上演

    5日，记者从临沂相关部门了解到，近年来除了原有的工、农、中、建四大银行和农发行、农村合作银行以外，新进入临沂的交通、浦发、招商、民生、兴业、华夏、中信以及日照、威海、莱芜等地方银行已达十余家。目前，平安银行正在临沂筹建分支机构，青岛、烟台等地的商业银行也有意进驻临沂。未来，或许还有外资银行也将抢滩临沂。

    这些新进驻临沂的银行人生地不熟，从本地银行“挖走”部分业务骨干，成为这些银行“新贵”们迅速打开市场的捷径。

    “前些日子，一家银行几十人一起‘跳槽’到了另外一家准备开业的银行。”在市区某银行从业十余年的周先生说。据他介绍，近三四年来，外地银行纷纷在临沂设立分支机构，刚进入临沂市场不久的银行抓紧时间开设新网点，不断地推出各种新业务，开拓新市场。同时，银行间“挖人”的举措也一直在紧张进行中，许多有着丰富工作经验和社会人脉的高管及客户经理成为新来银行争抢的对象。

    业内人士分析认为，原有的工、农、中、建四大银行已成立几十年或上百年，网点遍布全国，实力雄厚，人才储备十分充足。但是，这四大银行摊子大、离退休人员多、运营成本高，奖罚机制的调整也不像地方银行那么快、力度那么大。因此，新来临沂的外地银行主要从工、农、中、建四大银行“挖人”。近三四年来，从四大银行流失的高管及客户经理级的人才，最保守的数字也达二三百人。

    “新来的地方商业银行人员少，网点少，负担轻，成本低，不仅能提供相当有竞争力的薪酬，而且在职务晋升和个人发展空间等方面都十分具有吸引力。”在银行从业几十年的郇先生说。

    金融放开，人才竞争在所难免

    十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，指出要完善金融市场体系。扩大金融业对内对外开放，在加强监管前提下，允许具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行等金融机构。

    临沂市政府日前出台了《关于加快促进金融深化与发展的意见》，提出积极实施“金融先行”战略，着力构建以银行业为龙头，证券、保险业为支撑，基金、信托及新兴金融业态为辅助，广覆盖、多元化、多层次、可持续的现代金融体系，推动临沂成为辐射鲁南苏北的重要区域金融中心。

    在这些政策的引领下，临沂银行业将迎来更大的快速发展机遇期，人才竞争在所难免。随着金融市场竞争的加剧，人才争夺成为关键，未来谁拥有人才优势，谁就会在发展中占据主动权。

    业内人士认为，人才流动是行业发展的正常现象，不过从本地银行“跳槽”到外来的地方银行，工作压力会很大，手中的客户资源也会流失和变化，他们的收入主要还是靠业绩支撑，刚跳槽一两年，待遇自然优厚一些，但是长远来看，还要靠业绩和实力的比拼。

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    根据临沂市的金融规划，未来还会有更多的银行及其它金融机构进驻临沂。金融产业做大做强了，将会为临沂的经济发展提供强有力的资金支持，企业的融资环境也将得到极大的改善。

    金融是经济的血液，发达的金融业是现代经济的强大支撑。从这一点上来看，外地银行纷纷抢滩临沂，是临沂经济走向腾飞的一个重要标志，金融业的发展壮大，最终会带动临沂企业发展和壮大，当然广大市民也会从中获得真正的实惠，享受到的金融服务将更为便捷和高效。

    业内人士分析，随着外地纷纷进驻临沂，行业竞争会越来越激烈，各家银行为了抢夺优质客户，必然会大幅度地提升服务质量和服务水平。特别是以往小微企业贷款融资难的问题，也有望能得到极大的改善。

    同时，外地银行抢滩临沂，客观上将使金融服务网点更趋合理，市民存取款变得越来越方便，购买各类金融产品的选择空间也会变得越来越大。

    本报记者 刘青